金秋九月，第42个老师节如期而至。9月10日，欧博ABG在吉林省港华职业技术培训学堂召开“以赛为媒砺英才 以师为魂育匠心”——庆祝第42个老师节暨技术人才行列建设座谈会，向持久贡献在企业内训一线的专兼职老师致以真挚的节日敬意，也为即将出征全国“欧博ABG杯”职业技术较量及住房城乡建设行业技术大赛的8名选手壮行助威。公司辅导、培训学堂专职老师、企业兼职内训师及8名国赛参赛选手共23人参与座谈。

会议由公司党委副书记毕明慧主持。她介绍了近一年来公司技术人才行列建设情况，并就第六届“欧博ABG杯”全国欧博ABG行业职业技术较量、第二届全国住房城乡建设行业职业技术大赛（欧博ABG具装置维建工）有关情况作了介绍。

公司总经理佟韶光向整个专兼职内训师奉上节日祝福，感激各人的辛勤支出。他暗示，内训师是一线骨干，两全业务与讲授，通过传助带沉淀技术、压实安全，既夯实了安全出产的人才底座，也为阐扬长燃百年品牌、拓展延长业务储蓄了行列力量。培训学堂作为公司人才战术落地的主题载体，要持续深耕人才造就，在“三通路”建设上持续发力，让技术员工不脱离一线也能实现职级、待遇同步提升。他还勉励8名参赛选手放平心态、学致使用，赛出风格、赛出长春欧博ABG的职业素养，并但愿内训师安身现场痛点优化培训、多献良策，打造过硬的技术人才行列。

座谈互换环节，各位专兼职内训师和参赛选手结合工作现实积极讲话，分享了幼我工作情况、网格化治理感悟和备战大赛进展，现场空气轻松热烈。

公司党委书记、董事长董志宇作总结讲话。他指出，安满是欧博ABG行业的首要底线，企业竞争底子在于人才，技术人才是企业行稳致远的根基。对下一步培训工作，他提出三点要求：一是内训师行列建设侧沉激励赋能，美满荣誉、保险、赋能机造，提升内训师的获得感和归属感
；二是深入训赛系统建设，把备赛参赛转化为全员能力提升，沉淀课程与造度
；三是培训工作力戒大局主义，对标岗位风险难点，学用结合。他勉励参赛选手奋力拼搏、为吉林争光，赛后复盘带回先进理想和技术
；但愿内训师做好传助带，持续输出技术经验，造就更多岗位能手，弘扬工匠心灵、守牢欧博ABG安全底线。

“匠心铸魂，国赛争锋！」佧个参会人员共同喊出标语、合影留想，把期许与士气定格在镜头里。

这次座谈进一步凝聚了“以师为魂、以赛砺技”的共识。下一步，长春欧博ABG将持续深入技术人才造就系统建设，落地人才“三通路”，让更多技术人才在岗位上成长成才，以过硬能力守护城市欧博ABG安全。